チームビルディングならチームアクティビティ Zukan

チームアクティビティZukanの使い方

「やっぱり、チームで働くって、
いい!」の感覚の醸成

●「楽しさ」と「大人の学び」の両立
●「学ぶ」ことを強要しない緩やかな雰囲気による運営
●オンライン(リモート)での実施。広めの会議室での実施
【課題解決アクティビティへの取り組み】→【チーム活動の振り返り】のワークショップ形式によるチームビルディングプログラム

例えば① 定例会議をアレンジ【Kaigi_Jack】

「久しぶりにメンバー全員が集まる機会をチームビルディングとして活用したい・・・」
<Zukanのおすすめ>
●ビジネスミーティング前の【1時間30分】をチームビルディングに活用
●広めの会議室を利用。リモート用コンテンツもあり
●楽しさと学びの要素が両立するチームアクティビティ。一体感の醸成
→『定期的にやりたいとの社員の反響が続々』

例えば② 年1回の従業員満足度調査をイベント化

「毎年定期的にチームビルディングを実施したい・・」
<Zukanのおすすめ>
●ES調査を年1回の社員イベント機会と捉えチームビルディングも合わせて実施
●普段は接点の少ないメンバー同士によるユニークなチーム活動の共有体験
●全社結果報告、サーベイフィードバックと組み合わせての実施もおすすめ
→『毎年の従業員満足度調査が社員の楽しみに変わる』

例えば③ いつの日か復活。社員旅行でのチームビルディング

「無事に世の中が落ち着いた頃には、社員旅行/オフサイトミーティングを復活させたい・・」
<Zukanのおすすめ>
●行程の中に楽しさと学びが融合するチームアクティビティを活用したチームビルディングの導入を
●室内だけではなく屋外での実施ノウハウも保有
→『前回よりも良かったです!との反響が続々』

その他、お気軽にお問い合わせください。

チームビルディングといえば、自己・他者理解のための診断ツールを活用した手法も一般的ですが、チームアクティビティZukanは、良質な課題解決アクティビティにこだわるブランドです。やらされ感・お付き合い感による取り組みではなく自然と「のめり込む」アクティビティ。堅苦しくない学びの要素を体感できる構造化されたコンテンツ。室内・オンラインでの実施ほか、屋外でのご要望についてもお気軽にご相談ください。

現時点では、一般に周知された既存アクティビティを応用したプログラムの提供となりますが、将来的にはアクティビティの独自開発を切れ間なく進める野望があります。「目標設定が成果に与える影響」「周囲との連携が損なわれる要因」など、腑に落ちる・腹落ち感のある学びの要素を備える良質なアクティビティの開発を目指します。

チームアクティビティZukanでは、楽しさと学びの両立を追求します。微力ながらも貴社のチームビルディング・組織活性化のお役に立つことができればと考えています。