チームアクティビティZukanの使い方
「やっぱり、チームで働くって、
いい！」の感覚の醸成
●「楽しさ」と「大人の学び」の両立
●「学ぶ」ことを強要しない緩やかな雰囲気による運営
●オンライン（リモート）での実施。広めの会議室での実施
【課題解決アクティビティへの取り組み】→【チーム活動の振り返り】のワークショップ形式による
「チームビルディングプログラム」を提供します
例えば① 定例会議をアレンジ【Kaigi_Jack】
「久しぶりにメンバー全員が集まる機会をチームビルディングとして活用したい・・・」
＜Zukanのおすすめ＞
●ビジネスミーティング前の【1時間30分】をチームビルディングに活用
●広めの会議室を利用。リモート用コンテンツもあり
●楽しさと学びの要素が両立するチームアクティビティ。一体感の醸成
→『定期的にやりたいとの社員の反響が続々』
例えば② 年1回のエンゲージメント調査をイベント化
「毎年定期的にチームビルディングを実施したい・・」
＜Zukanのおすすめ＞
●ES調査を年1回の社員イベント機会と捉えチームビルディングも合わせて実施
●普段は接点の少ないメンバー同士によるユニークなチーム活動の共有体験
●全社結果報告、サーベイフィードバックと組み合わせての実施もおすすめ
→『毎年のエンゲージメントサーベイが社員の楽しみに変わる』
例えば③ いつの日か復活。社員旅行でのチームビルディング
「無事に世の中が落ち着いた頃には、社員旅行／オフサイトミーティングを復活させたい・・」
＜Zukanのおすすめ＞
●行程の中に楽しさと学びが融合するチームアクティビティを活用したチームビルディングの導入を
●室内だけではなく屋外での実施ノウハウも保有
→『前回よりも良かったです！との反響が続々』
◆チームアクティビティZukan 専門サイトのご案内
「チームアクティビティZukan」の詳しい案内は
専門サイトを是非ご覧ください
（※チームアクティビティZukanの専門サイト（外部サイト）へ移動します。）
◆株式会社カジュアルプレイスのご案内
「チームアクティビティZukan」の運営元
＜株式会社カジュアルプレイス＞
の会社紹介サイトも是非ご覧ください
（※株式会社カジュアルプレイスの会社紹介サイト（外部サイト）へ移動します。）